Você tem uma estratégia de educação executiva? Espantando com a pergunta? Pois não devia. Daqui por diante, quem que estar apto para aproveitar novas possibilidades de carreira e se manter competitivo deve levar a sério este assunto. "A educação sempre foi e deve continuar sendo um progresso continuado", diz José Luiz Trinta, coordenador-geral dos programas continuados do Ibmec. O difícil é escolher onde e como se atualizar, já que o mercado brasileiro de educação oferece inúmeras possibilidades: de cursos de rápida duração a mestrados profissionais, que asseguram titulação acadêmica. Para ajudá-lo a navegar com maior clareza por esse "cardápio", a Você S/A preparou o Especial Educação Executiva, que você confere nesta edição. As seis reportagens, coordenadas pelo editor Murilo Ohl, trazem um panorama de cada uma delas. Hoje, por exemplo, ter um MBA no currículo não é mais passe livre - não significa aumento nem promocção imediatos, logo após o curso. A partir de determinado estágio da carreira, é interessante buscar essa qualificação, mas o que a empresa em que você trabalha, ou aquela na qual você pretende trabalhar, vai mesmo avaliar é seu conjunto de competências e seu desempenho. Antes de escolher onde investir, portanto, pondere bem o tipo de conhecimento ou habilidade está buscando, gaste tempo analisando o programa dos cursos e como eles se relacionam com quem já fez o curso. Tome sua decisão pensando no resultado que você vai ter a curto prazo e em como a volta à sala de aula poderá ajudá-lo em nvoas escolhas de carreira. Dê também uma boa olhada na reportagem de capa deste mês: Ela apresenta 30 áreas que não estavam no radar há alguns anos e que agora são reconhecidas pelo mercado, oferecem vagas e salário de até 20 mil reais e já contam com oferta de cursos para graduação ou especialização.
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