O livro "Desenvolvimento Pessoal e Profissional", publicado pelo Instituto Federal do Paraná, tem como objetivo principal gerar reflexões sobre a importância do autoconhecimento e desenvolvimento para o planejamento da carreira. A obra foi escrita pela psicóloga, especialista em gestão de pessoas e Mestre em Administração Maria do Carmo Schmidt, diretora de Recursos Humanos da Rede de Hotéis Deville, também autora dos livros "Gestão de Pessoas" e "Desenvolvimento Gerencial, Estratégia e Competitividade".
Segundo ela, o novo livro também trata das atitudes que por vezes as pessoas adotam e podem atrapalhar tanto a vida pessoal quanto profissional. Maria do Carmo explica que a consciência desses comportamentos pode contribuir para uma vida melhor. "Acredito que só haverá mudança a partir de ações efetivas de cada um de nós, porque não basta ter conhecimento técnico ou um emprego para ser feliz, a diferença está no agir. Este agir é reflexo da consciência que temos de quem somos, do que queremos, para onde vamos", pontua.
Ao longo dos oito capítulos, são abordados temas como a evolução histórica da gestão de pessoas no Brasil e os desafios das novas gerações; a relação do homem com o trabalho, sua origem e significado; e considerações acerca da consciência emocional de cada indivíduo. A obra também destaca a importância do reconhecimento, da busca de resultados, da autopercepção e das consequências desses fatores nas escolhas de desenvolvimento pessoal e profissional, discutindo a responsabilidade e a autonomia como fatores primordiais na vida de todos.
O livro "Desenvolvimento Pessoal e Profissional" foi desenvolvido para a disciplina de mesmo nome do curso MBA em Gestão Pública do Instituto Federal do Paraná, do qual Maria do Carmo Schmidt é docente, entretanto, pela forma como os conteúdos são tratados, aplica-se a qualquer área de conhecimento.
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